金融・保険・千葉県・501〜1000人
株式会社RKコンサルティングの通信簿
RKコンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
RKコンサルティングは千葉県の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均3.9年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年11月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 平均勤続年数の男女比 | 4年 | 3.8年 |
会社の注記平均勤続年数の男女比 女性の平均勤続年数÷男性の平均勤続年数(95.6%) ※ 平均勤続月数 (男性:48.09カ月 女性:45.96カ月)
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.2% | — |
会社の注記支社長・課長・マネージャー以上で役員を除くに占める女性比率
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 労働者に占める女性比率 | 47.8% |
会社の注記労働者に占める女性比率:47.8% (543名のうち女性260名)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.8 |
| 正規雇用 | 65.2 |
| 非正規雇用 | 67.7 |
会社の注記--男女別賃金差異の補足説明-- 男女別勤続月数において、女性の月数が短く(女性:37カ月 男性:53カ月) 賃金差異へ影響が考えられる。 また、就業環境の向上のため短時間勤務制度やフレックス制度などの柔軟な働き方ができる職場作りを 行っており制度利用が増えることで男女の賃金差異に影響しているとも考えられる。 今後の取り組みとして、女性管理職比率の増加と男女別の勤続月数を同一化に向け、職業生活と家庭生活 との両立に資する雇用環境の整備を推進していく。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001115977
- 所在地
- 千葉県市川市南八幡4丁目17番8号
- 業種
- 金融業、保険業/保険
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:543人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
RKコンサルティングの平均勤続年数は?
男性4年、女性3.8年です(2024年11月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
RKコンサルティングの女性管理職の割合は?
14.2%です(2024年11月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
RKコンサルティングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.8です(全労働者)。対象期間は2023年11月1日~2024年10月31日。
千葉県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年09月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。