運輸・物流・東京都・1001〜5000人

東日本高速道路株式会社の通信簿

東日本高速道路が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.1%中央値 72.6%

3下位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

81.3%中央値 62.5%

4上位28%

勤続年数平均継続勤務年数

12.1年中央値 12.1年

3上位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

1.7%中央値 4.5%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.5中央値 65.5

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東日本高速道路は東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率81.3%）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性17年・女性7.1年で、男性の方が9.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	66.1%

会社の注記令和7年度

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	81.3%	100%

会社の注記令和7年度 ※女性の育児休業取得率・・・年度末に出産し、産後休暇等の取得により、当該年度において育児休業を取得できなかった女性社員は翌年度の取得率計算の対象に含めることとする

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17年	7.1年

会社の注記令和8年3月末

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	1.7%	—
役員	16.6%	—

会社の注記令和8年3月末

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	18.4%

会社の注記令和8年3月末

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	22%

会社の注記令和7年度

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.5
正規雇用	70.8
非正規雇用	59.3

会社の注記賃金は、本給、時間外勤務手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除きます。正規雇用労働者は、社外から当社への出向者のうち当社が給与を支給している者を含み、当社から社外への出向者を除きます。また、非正規雇用労働者は、定年退職後の再雇用社員及びパートタイム社員であり、嘱託社員及び派遣社員を除きます。なお、男女間賃金格差は、男女の平均年齢及び平均勤続年数の差が生じていることのほか、職種(事務補助職を含む)の違いによるものです。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9010001095716
所在地: 東京都千代田区霞が関３丁目３番２号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,500人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

高速道路の管理運営・建設事業、サービスエリア事業、駐車場事業、高架下活用事業、トラックターミナル事業、カード事業、ウェブ事業、ホテル事業、海外事業など

よくある質問

東日本高速道路の有給休暇の取得率は？

66.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

東日本高速道路の男性の育休取得率は？

男性81.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

東日本高速道路の平均勤続年数は？

男性17年、女性7.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

東日本高速道路の女性管理職の割合は？

1.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

東日本高速道路の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。