その他の製造業・東京都・301〜500人

ヨシモトポール株式会社の通信簿

ヨシモトポールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.7年中央値 14年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.5中央値 71
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヨシモトポールは東京都のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.5)は、比べた相手の中で上位4%です。

平均勤続年数は男性16.6年・女性12.7年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.6年12.7年

会社の注記女性の母数が少ないため男女で同じ人数での採用をした場合にも勤続年数に与える影響が女性社員の方が多いことが差異に大きな影響を与えているものと思料する。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級30%18人 / 60人

会社の注記係長級については係長以上管理職未満までの係長・課長代理を指す。また全体の男女比は15%。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職25%
エリア総合職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者89.5
正規雇用89.5

会社の注記2016年度より人事制度を改定し、当時の総合職・一般職・技能職という3コースから 総合職・エリア総合職・技能職の3コースに変更。 当時 女性社員=一般職、定型補佐的な業務に従事という位置づけ、社員にもそのような 意識があったため、人事制度の改定により、性別ではなく転居を伴う転勤があるかないかで 総合職・エリア総合職への振り分けを行った。 制度改定より女性総合職も増えてきたが、管理職を担う社員については育成途上である (実務職層に限っては、係長・課長代理の役職者では男女ほぼ同じ割合になっているため、 全体の労働者で…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010001031753
所在地
東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:434人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・鋼管を中心とした材料から製造するポールを通じて「まちづくりのパートナー」として、ハード&ソフトを提供しています。 ①電力・鉄道・信号・標識などの社会の基盤づくりに寄与する公共インフラ分野、②携帯アンテナ、防犯カメラ柱や防災無線アンテナ柱などの情報環境の発展を支える情報ネットワーク分野、③防球ネットや投光器柱などのスポーツ関連やLED、ソーラー照明柱などの快適な暮らしを支える生活環境分野の3つの領域を中心に社会インフラ作りに貢献しています。 ヨシモトポール株式会社 ・当該一…

よくある質問

ヨシモトポールの平均勤続年数は?

男性16.6年、女性12.7年です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

ヨシモトポールの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。