宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人
株式会社 なだ万の通信簿
なだ万が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
なだ万は東京都の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均11.5年）は比べた相手の中で上位23%、残業の少なさ（月11.6時間）は上位24%です。
平均勤続年数は男性13.1年・女性9.8年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間アラートによる残業の抑制。長時間資料の結果確認による是正。 繁忙事業所への一時増員による残業解消。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.1年 | 9.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.3% | 3人 / 29人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
| 契約社員 | 58.3% |
| パートタイマー | 79% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 75.9 |
| 非正規雇用 | 77.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001025301
- 所在地
- 東京都千代田区紀尾井町４番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,331人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
なだ万の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の92社）の中央値は19.2時間です。
なだ万の平均勤続年数は？
男性13.1年、女性9.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
なだ万の女性管理職の割合は？
10.3%です（管理職29人のうち女性217人）（2026年6月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の217社）の中央値は12.5%です。
なだ万の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。