アセットマネジメントOne株式会社の通信簿

ひとことで言うと

アセットマネジメントOneは東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（33.7%）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.9）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月21.5時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率67.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務間インターバル制度、管理監督者教育、36協定特別延長における上限時間・回数の社内ルール策定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記チーム長、部長

会社の注記・対象期間：2025年4月～2026年3月 ・正規雇用労働者：受入出向者、海外拠点者、休職者（育児休業・介護休業・傷病休職）を除く ・非正規雇用労働者（パート・有期労働者）：嘱託を含み、派遣社員を除く ・賃金：課税対象額＋社会保険料（通勤費、福祉年金、退職手当、経費支払は含まない） ・男女賃金格差への対応: （正規雇用労働者） 各ジョブグレード毎の男女賃金格差はすでにほぼ解消しているものの、引き続きジョブサイズの小さいジョブグレードの女性比率が高い事が全体の男女賃金格差に影響している。対象者のジョブサイズ拡大に向…

採用・定着

中途採用の実績：男性44人・女性21人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010001021473

所在地

東京都千代田区丸の内１丁目８番２号

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：944人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• 株式会社ほけんのぜんぶ平均評定 4.7・301〜500人
• 労働金庫連合会平均評定 4.5・301〜500人
• アメリカンホーム医療・損害保険株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社平均評定 4.0・501〜1000人
• 日本マスタートラスト信託銀行株式会社平均評定 4.0・501〜1000人

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