鉄鋼・金属製品・東京都・301〜500人

日鉄ＳＧワイヤ株式会社の通信簿

日鉄ＳＧワイヤが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

85%中央値 75%

3上位32%

勤続年数平均継続勤務年数

18.6年中央値 14.4年

4上位12%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.3%中央値 2.8%

3下位47%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.6中央値 73.2

3上位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日鉄ＳＧワイヤは東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.6年）は、比べた相手の中で上位12%です。

平均勤続年数は男性20.4年・女性16.8年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職正社員	85%	100%
製造職正社員	100%	—

会社の注記製造職正社員は女性社員の該当者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20.4年	16.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.6
正規雇用	82.3
非正規雇用	83.7

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9010001020095
所在地: 東京都千代田区丸の内１丁目９番１号
業種: 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：399人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、PC鋼線などの製造および販売

会社のホームページ

よくある質問

日鉄ＳＧワイヤの男性の育休取得率は？

男性85%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。

日鉄ＳＧワイヤの平均勤続年数は？

男性20.4年、女性16.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。

日鉄ＳＧワイヤの女性管理職の割合は？

2.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。

日鉄ＳＧワイヤの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。