鉄鋼・金属製品・東京都・501〜1000人

千住金属工業株式会社の通信簿

千住金属工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.5年中央値 14.4年

2下位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.2%中央値 2.8%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81中央値 73.2

4上位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

千住金属工業は東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（9.2%）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81）は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11.5年）は短めです。

平均勤続年数は男性13年・女性10年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労働者	13年	10年
非正規雇用労働者	10年	12.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9.2%	11人 / 120人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	25%
非正規雇用労働者	60%
派遣労働者	43%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81
正規雇用	80
非正規雇用	75

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 4011801009092
所在地: 東京都足立区千住橋戸町２３番地
業種: 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：1,000人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

千住金属工業の平均勤続年数は？

男性13年、女性10年です（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。

千住金属工業の女性管理職の割合は？

9.2%です（管理職120人のうち女性162人）（2025年12月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。

千住金属工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。