鉄鋼・金属製品・東京都・501〜1000人

日本ファブテック株式会社の通信簿

日本ファブテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.9時間中央値 15.6時間
4上位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 14.4年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.5%中央値 2.8%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.9中央値 73.2
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ファブテックは東京都の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(7.5%)は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.9)は上位20%です。

平均勤続年数は男性17.5年・女性13年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デー(毎週水曜日、給与支給日)の設定、実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.5年13年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.5%15人 / 199人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種20.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.9
正規雇用78.1
非正規雇用78.5

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.1倍1.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010401020704
所在地
東京都港区芝浦4丁目15番33号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:683人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金属製品製造業(橋梁、鉄骨)

よくある質問

日本ファブテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

日本ファブテックの平均勤続年数は?

男性17.5年、女性13年です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

日本ファブテックの女性管理職の割合は?

7.5%です(管理職199人のうち女性162人)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

日本ファブテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。