分類不能・新潟県・101〜300人
西蒲原土地改良区の通信簿
西蒲原土地改良区が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
西蒲原土地改良区は新潟県の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.2）は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ（月1.5時間）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：76.4%
会社の注記正規雇用労働者の年次有給休暇取得率である。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 85% | 0% |
| 非正規雇用労働者 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 6人 |
| 役員 | 13.3% | 2人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 16.5% |
| 非正規雇用労働者 | 19.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.2 |
| 正規雇用 | 97.7 |
| 非正規雇用 | 89.9 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、 退職手当、通勤手当等除く。 正規雇用労働者 ： 職員、嘱託 非正規雇用労働者： パートタイム労働者、臨時作業員 （注釈・説明） ●パートタイム労働者は全て女性で短時間勤務のため、総賃金に影響。 ●全労働者における男女の賃金の差異は、非正規雇用労働者の男女の人数比率が影響。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8700150022542
- 所在地
- 新潟県新潟市西蒲区巻甲５４８１－１
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：138人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
西蒲原土地改良区の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。
西蒲原土地改良区の有給休暇の取得率は？
76.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。
西蒲原土地改良区の男性の育休取得率は？
男性85%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の77社）の中央値は50%です。
西蒲原土地改良区の女性管理職の割合は？
0%です（管理職6人のうち女性202人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。
西蒲原土地改良区の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は95.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。