卸売・小売・愛媛県・301〜500人

株式会社　松山生協の通信簿

松山生協が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20時間中央値 12.7時間

2下位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

57%中央値 65.5%

3下位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 52.4%

2下位24%

勤続年数平均継続勤務年数

17.5年中央値 12.8年

4上位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

15%中央値 7.1%

4上位29%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

54.6中央値 65.8

2下位19%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

松山生協は愛媛県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17.5年）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（15%）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.6）は大きめと残業時間（月20時間）は長めです。

平均勤続年数は男性20年・女性15年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）交代制・時間差出勤

年次有給休暇の取得率：57%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	31%
正社員以外	72%

会社の注記有給休暇取得対象者に対して全従業員数を割ったもの

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20年	15年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	85%	90%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	35.3%	6人 / 17人
管理職	15%	12人 / 80人
役員	16.7%	7人 / 42人

会社の注記係長、主任／課長級、係長、主任／取締役

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
基幹的な職種	60.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	17.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	54.6
正規雇用	112.5
非正規雇用	82.8

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1倍	1倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度

会社の基本情報

法人番号: 8500001003745
所在地: 愛媛県松山市三番町８丁目３２５番１
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：442人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

店舗事業プロパンガスの販売食糧の加工、販売住宅リフォーム事業

よくある質問

松山生協の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

松山生協の有給休暇の取得率は？

57%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

松山生協の男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

松山生協の平均勤続年数は？

男性20年、女性15年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

松山生協の女性管理職の割合は？

15%です（管理職80人のうち女性1,385人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

松山生協の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は54.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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