卸売・小売・愛媛県・301〜500人

株式会社フジマート四国の通信簿

フジマート四国が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 52.4%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 7.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.9中央値 65.8
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フジマート四国は愛媛県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.9)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(22.2%)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
時間給制社員0%100%

会社の注記2歳未満のお子さまがいらっしゃる男性社員0人、女性社員3人(内、正社員1人、時間給制社員2人)

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級39.3%—
管理職22.2%—

会社の注記係長相当職 男性17人 女性11人 合計28人 / 部長・課長・バイヤー・トレーナー・店長・副店長を管理職として計上 男性14人 女性4人 計18人

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
時間給制社員52.5%

会社の注記計算期間内の時間給社員の採用人数(男性37人、女性41人、合計78人)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者85.9
正規雇用90.9
非正規雇用126.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4500001018490
所在地
愛媛県松山市宮西1丁目2番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:337人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

スーパーマーケット業

よくある質問

フジマート四国の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

フジマート四国の女性管理職の割合は?

22.2%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

フジマート四国の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。