卸売・小売・愛媛県・501〜1000人
株式会社つるやの通信簿
つるやが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
つるやは愛媛県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（56.3%）は、比べた相手の中で上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性59）は大きめです。
平均勤続年数は男性16.4年・女性12.6年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）作業効率化、残業時間が多い対象者には聞き取り等行い、業務の割振り等改善する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.4年 | 12.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 56.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55.7% |
| パートアルバイト | 91.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
会社の注記2025.3.1～2026.2.28の期間で採用た正社員（中途含）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 67 |
| 非正規雇用 | 114.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3500001002751
- 所在地
- 愛媛県松山市湊町３丁目８番地１２
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：700人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
靴および関連商品の小売 雑貨の小売
よくある質問
つるやの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
つるやの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
つるやの平均勤続年数は？
男性16.4年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
つるやの女性管理職の割合は？
56.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
つるやの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
愛媛県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。