医療・福祉・北海道・101〜300人
社会医療法人 北海道循環器病院の通信簿
北海道循環器病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道循環器病院は北海道の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均4.6年）は短めです。
平均勤続年数は男性6.7年・女性2.5年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2017年度データ）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医師 | 7.6時間 |
| 看護職 | 2.1時間 |
| 技術職 | 3.2時間 |
| 事務職 | 4.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）年俸制の導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 100% |
| 看護職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 0% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 6.7年 | 2.5年 |
| 看護職 | 4.3年 | 5.6年 |
| 技術職 | 8年 | 5.7年 |
| 事務職 | 6.8年 | 6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 22.2% | 0% |
| 看護職 | 50% | 16.4% |
| 技術職 | 61.5% | 33.3% |
| 事務職 | 28.6% | 31.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 10人 / 25人 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8430005001521
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南二十七条西１３丁目１番３０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：293人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院経営、高齢者介護事業・介護予防事業（札幌市委託事業）
よくある質問
北海道循環器病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2017年度データ）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
北海道循環器病院の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2017年度データ）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
北海道循環器病院の平均勤続年数は？
男性6.7年、女性2.5年です（2017年度データ）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
北海道循環器病院の女性管理職の割合は？
40%です（管理職25人のうち女性2,803人）（2017年度データ）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2018年11月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。