運輸・物流・北海道・101〜300人
北海道通運株式会社の通信簿
北海道通運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道通運は北海道の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月36.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：36.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 12.3時間 |
| 地域職 | 4.2時間 |
| 運転手 | 48.3時間 |
| 作業職 | 21.9時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象正社員 | 62.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 地域職 | — | 100% |
| 運転手 | 50% | — |
| 作業職 | 0% | — |
| 嘱託社員 | 0% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 6人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 20人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 26.3% |
| 地域職 | 100% |
| 運転手 | 0% |
| 作業職 | 0% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 地域職 | 0% |
| 運転手 | 0% |
| 作業職 | 0% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.3 |
| 正規雇用 | 70.3 |
会社の注記賃金体系には違いはありません。 女性の管理職やドライバーがいないことが主な要因で差異が大きくなっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性17人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8430001050431
- 所在地
- 北海道小樽市堺町５番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業
よくある質問
北海道通運の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で36.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
北海道通運の有給休暇の取得率は？
62.9%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。
北海道通運の男性の育休取得率は？
男性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
北海道通運の女性管理職の割合は？
0%です（管理職20人のうち女性834人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
北海道通運の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。