運輸・物流・北海道・101〜300人
旭川中央交通株式会社の通信簿
旭川中央交通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭川中央交通は北海道の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性101.1）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（22.2%）は上位11%です。
平均勤続年数は男性9.8年・女性14.2年で、女性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 9.8年 | 14.2年 |
| 内勤管理職 | 17.3年 | 3年 |
| 事務職 | — | 3年 |
| 介護常勤職 | 2.5年 | 8.3年 |
| 介護パート職 | — | 7.2年 |
会社の注記事務職、介護パート職に男性職員はいない。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 管理職 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 3.5% |
| 内勤管理職 | 26.3% |
| 事務職 | 100% |
| 介護常勤職 | 86.7% |
| 介護パート職 | 100% |
会社の注記事務職、介護パート職に男性職員はいない。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員職 | 3.5% |
| 内勤管理職 | 26.3% |
| 事務職 | 100% |
| 介護常勤職 | 86.7% |
| 介護パート職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 101.1 |
| 正規雇用 | 101.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性21人・女性19人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6450001000262
- 所在地
- 北海道旭川市緑町１４丁目３０２６番地１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：146人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
旭川中央交通の平均勤続年数は？
男性9.8年、女性14.2年です（2026年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
旭川中央交通の女性管理職の割合は？
22.2%です（管理職9人のうち女性834人）（2026年9月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
旭川中央交通の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は101.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。