運輸・物流・青森県・101〜300人

三協運輸株式会社の通信簿

三協運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

30時間中央値 22.2時間

2下位30%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70%中央値 71.6%

3下位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

22.5年中央値 10.5年

5上位2%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80中央値 73.5

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三協運輸は青森県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均22.5年）は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めです。

平均勤続年数は男性25年・女性20年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）個別の労働時間管理（拘束時間、時間外労働時間）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規雇用労動者	70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用労動者	25年	20年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正規雇用労動者	80%	90%

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	5.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年4月1日～2024年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80
正規雇用	80

採用・定着

中途採用の実績：男性10人・女性1人

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8420001000932
所在地: 青森県青森市大字細越字栄山５５５番地１
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：227人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般貨物自動車運送事業

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よくある質問

三協運輸の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2024年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。

三協運輸の有給休暇の取得率は？

70%です（対象：正規雇用労動者）（2024年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。

三協運輸の平均勤続年数は？

男性25年、女性20年です（2024年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。

三協運輸の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年01月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。