運輸・物流・青森県・10〜100人

三八五バス株式会社の通信簿

三八五バスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 10.5年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 0.6%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

三八五バスは青森県の運輸・物流の会社（従業員10〜100人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均15.5年）は、比べた相手の中で上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年12月時点）。

男性16.3年、女性14.7年です（2023年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。

0%です（管理職13人のうち女性834人）（2023年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。

この会社のデータの最終更新日：2024年01月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。