医療・福祉・宮城県・101〜300人
株式会社ミツイの通信簿
ミツイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ミツイは宮城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.1時間）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.5年）は短めと女性管理職の割合（38.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1.1時間 |
| 無期雇用パート | 0.1時間 |
年次有給休暇の取得率：79.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 無期雇用パート | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.3年 | 4.7年 |
| 無期雇用パート | 3.5年 | 2.7年 |
会社の注記2014年4月法人設立
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 9人 / 15人 |
| 管理職 | 38.5% | 5人 / 13人 |
会社の注記園長、所長、センター長、管理者 ／ ゼネラルマネージャー、チーフマネージャー、マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65.2% |
| 無期雇用パート | 77.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 69.6% |
| 無期雇用パート | 92.9% |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8370001024350
- 所在地
- 宮城県仙台市太白区長町７丁目１９－３９ＣＯＭビル１０１
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：195人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉・介護事業
よくある質問
ミツイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
ミツイの有給休暇の取得率は？
79.8%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
ミツイの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
ミツイの平均勤続年数は？
男性4.3年、女性4.7年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
ミツイの女性管理職の割合は？
38.5%です（管理職13人のうち女性2,803人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。