医療・福祉・宮城県・10〜100人
愛さんさん宅食株式会社の通信簿
愛さんさん宅食が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
愛さんさん宅食は宮城県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合（94.1%）は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ（取得率90.2%）は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：90.2%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 94.1% | — |
会社の注記【算出方法】 女性管理職比率：管理職に占める女性労働者の割合 【女性管理職比率の現状と今後の取り組み】女性管理職の平均年齢は40代となっており、次世代を担う女性社員の育成が今後の大きな課題となっています。現在、将来の管理職候補となる若手女性社員の育成および登用に積極的に取り組んでおります。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.1 |
| 正規雇用 | 90.2 |
| 非正規雇用 | 106.9 |
会社の注記【算出方法】 ・男女間賃金差異：男性労働者の平均賃金に対する女性労働者の平均賃金の割合 【男女間賃金差異についての現状・分析】 ・正社員およびパート、有期社員の各雇用区分においては、男女の賃金に大きな差異はございません。なお、正規雇用労働者においては女性の賃金水準が男性を上回っています。全労働者ベースで比較した場合に差異が生じている主な要因は、相対的に賃金水準が異なるパート・有期社員の男女構成比率によるものです。今後も引き続き、全体的な処遇の適正化と女性の活躍推進に取り組んでまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001090090
- 所在地
- 宮城県塩竈市本町１２－５
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：64人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障害福祉事業
よくある質問
愛さんさん宅食の有給休暇の取得率は？
90.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
愛さんさん宅食の女性管理職の割合は？
94.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
愛さんさん宅食の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。