医療・福祉・宮城県・101〜300人
社会福祉法人 向陽会の通信簿
向陽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
向陽会は宮城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職(常勤） | 100% | 100% |
| 介護職（非常勤） | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護（常勤） | — | 7.2年 |
| 介護(常勤） | 6.2年 | 7.7年 |
| 介護（非常勤） | 4.8年 | 3.9年 |
| 栄養(常勤） | 3年 | 4.3年 |
| 栄養(非常勤） | — | 2.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護(常勤） | 83.3% |
| 介護職（常勤） | 66.1% |
| 介護職(非常勤） | 94.1% |
| 栄養(常勤） | 81.4% |
| 栄養(非常勤） | 90% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1370305000855
- 所在地
- 宮城県石巻市北村字下田三４２番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：175人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
特別養護老人ホームの経営 短期入所生活介護事業の経営
よくある質問
向陽会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：正社員）（2025年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
向陽会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
向陽会の平均勤続年数は？
女性7.2年です（2025年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
向陽会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2025年2月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。