医療・福祉・宮城県・101〜300人
社会福祉法人 庄慶会の通信簿
庄慶会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
庄慶会は宮城県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.3時間）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 0.3時間 |
| 契約社員 | 0時間 |
| パート | 0時間 |
| アルバイト | 0時間 |
| 派遣職員 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：63%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 11年 | 11年 |
| 契約社員 | 28年 | 27.5年 |
| パート | 8年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 72.7% |
| 契約社員 | 0% |
| パート | 100% |
| アルバイト | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1370005001468
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区五橋２丁目１１番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：132人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
奨学金貸与事業、簡易住宅貸付事業、特別養護老人ホームの運営
よくある質問
庄慶会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.3時間です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
庄慶会の有給休暇の取得率は？
63%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
庄慶会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
庄慶会の平均勤続年数は？
男性11年、女性11年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
庄慶会の女性管理職の割合は？
40%です（管理職5人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
宮城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。