複合サービス・宮崎県・301〜500人

宮交ビルマネジメント株式会社の通信簿

宮交ビルマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12時間中央値 10時間

3下位36%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 46.5%

2下位27%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.8%中央値 11.1%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.4中央値 72.5

3上位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宮交ビルマネジメントは宮崎県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%
有期契約社員	0%	0%
アルバイト	0%	0%

会社の注記出産した女性、配偶者が出産した男性0名

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	35.7%	5人 / 14人
管理職	11.8%	4人 / 34人
役員	0%	0人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	24%
有期契約社員	54%
アルバイト	78%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.4
正規雇用	82.2
非正規雇用	87.9

会社の注記対象期間：令和7事業年度（令和7年4月1日から令和8年3月31日まで）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。正社員：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む。有期契約社員・パート：パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ※パート労働者については、正社員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。