複合サービス・宮崎県・301〜500人

株式会社キャスターの通信簿

キャスターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 10時間
4上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
69.8%中央値 11.1%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.5中央値 72.5
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キャスターは宮崎県の複合サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(69.8%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月5時間)は上位32%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:その他)

会社の注記正社員、契約社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職69.8%—
役員37.5%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者72.5
正規雇用74
非正規雇用73.8

会社の注記対象期間:2025年9月-2026年8月 算出について:出勤日数が16日より多い人を対象にカウント 賃金:基本給・固定残業代・超過労働に対する報酬・賞与を含む 産休、育休、休職者:賃金が発生していなければカウント対象外

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7020001107769
所在地
宮崎県西都市大字鹿野田11365番地1
業種
複合サービス事業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:440人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

キャスターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:その他)(2026年8月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の63社)の中央値は10時間です。

キャスターの女性管理職の割合は?

69.8%です(2026年8月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の141社)の中央値は11.1%です。

キャスターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。