医療・福祉・鹿児島県・101〜300人
社会福祉法人鹿児島市手をつなぐ育成会の通信簿
鹿児島市手をつなぐ育成会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鹿児島市手をつなぐ育成会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.4）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（18.8%）は低めと勤続年数（平均5.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：5.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：14.8日
- 従業員の平均年齢：50歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 6年 | 5.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.8% | 3人 / 16人 |
| 役員 | 26.7% | 4人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 16.7% |
| 契約職員 | 19.2% |
| パートタイム職員 | 20.2% |
| 派遣職員 | 1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 23.1% |
| 契約職員 | 15.4% |
| パートタイム職員 | 7.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.4 |
| 正規雇用 | 92 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 4人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8340005001381
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市清和１丁目２番２号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- 創業
- 1980年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
主に知的障害のある方々を対象に障害者支援施設や障害福祉サービス事業所、障害児通所支援事業所の運営、障害児・者相談支援事業公益事業（自主事業及び鹿児島市委託事業）の実施
よくある質問
鹿児島市手をつなぐ育成会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
鹿児島市手をつなぐ育成会の平均勤続年数は？
男性6年、女性5.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
鹿児島市手をつなぐ育成会の女性管理職の割合は？
18.8%です（管理職16人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
鹿児島市手をつなぐ育成会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。