医療・福祉・鹿児島県・101〜300人
医療法人財団浩誠会の通信簿
浩誠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
浩誠会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月0.9時間）は比べた相手の中で上位16%、女性管理職の割合（71%）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.9時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護師・准看護師・介護職 | 2時間 |
| リハビリ科 | 0時間 |
| 管理栄養士・調理師 | 0時間 |
| 医師 | 0.5時間 |
| 一般職 | 4.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）電子カルテ等の導入により、記録時間の短縮への取り組みを行っている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | 4.5年 | 10年 |
| 介護職員 | 8.5年 | 9.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 71% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 薬剤師 | 75% |
| 事務職 | 72.7% |
| 臨床放射線技師 | 25% |
| リハビリ職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士） | 34.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 80% |
| 介護職員 | 87.5% |
| 栄養科 | 75.5% |
| 医療事務 | 85% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.5 |
| 正規雇用 | 85 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3340005002558
- 所在地
- 鹿児島県霧島市霧島田口２１４３番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：296人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業。診療科目は内科、消化器内科、循環器内科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、放射線科、脳神経外科、泌尿器科
よくある質問
浩誠会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
浩誠会の平均勤続年数は？
男性8.5年、女性9.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
浩誠会の女性管理職の割合は？
71%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
浩誠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。