医療・福祉・鹿児島県・101〜300人
医療法人 至誠会 中村温泉病院の通信簿
至誠会 中村温泉病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
至誠会 中村温泉病院は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均21.3年）は比べた相手の中で上位1%、有給の取りやすさ（取得率85.8%）は上位22%です。
平均勤続年数は男性22.9年・女性19.6年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：その他）
会社の注記正職員・継続再雇用職員
年次有給休暇の取得率：85.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | 22.9年 | 19.6年 |
| 技術員 | 9.2年 | 12.5年 |
| 事務員 | 18.1年 | 5年 |
| 労務員 | 11.2年 | 9.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 77.6% |
| 技術員 | 35.3% |
| 事務員 | 81.8% |
| 労務員 | 85.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 100% |
| 技術員 | 50% |
| 労務員 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.2 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 116.5 |
会社の注記夜勤回数について男性の正規雇用労働者の割合が高く賃金が多くなっている
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6340005006110
- 所在地
- 鹿児島県南九州市頴娃町別府１番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：136人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
至誠会 中村温泉病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：その他）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
至誠会 中村温泉病院の有給休暇の取得率は？
85.8%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
至誠会 中村温泉病院の平均勤続年数は？
男性22.9年、女性19.6年です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
至誠会 中村温泉病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。