医療・福祉・鹿児島県・10〜100人

医療法人尚人会 阿多病院の通信簿

尚人会 阿多病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 72.7%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 50%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

尚人会 阿多病院は鹿児島県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(25%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員100%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員51%35%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53%—
管理職25%—
役員60%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員67%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員60%

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性14人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.5倍2倍

会社の基本情報

法人番号
5340005005781
所在地
鹿児島県南さつま市金峰町花瀬1929番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

精神科、神経科、内科、消化器科、放射線科、

よくある質問

尚人会 阿多病院の有給休暇の取得率は?

100%です(対象:正職員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

尚人会 阿多病院の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

尚人会 阿多病院の女性管理職の割合は?

25%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。