卸売・小売・大分県・501〜1000人
生活協同組合コープおおいたの通信簿
コープおおいたが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コープおおいたは大分県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.5年）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（24.6%）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性26年・女性10.9年で、男性の方が15.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 8時間 |
| 定時職員 | 0.8時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 26年 | 10.9年 |
| 定時職員 | 7.1年 | 9.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.6% | 14人 / 57人 |
| 役員 | 52.1% | — |
会社の注記非常勤役員を含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 40.8% |
| 定時職員 | 94.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.8 |
| 正規雇用 | 86.6 |
| 非正規雇用 | 93.3 |
会社の注記・賃金：基本給、時間外手当、各種手当、賞与を含み、通勤手当を除く ・非正規雇用労働者は短時間勤務の女性パート職員の割合が高く、全労働者で比較すると男女の賃金格差が大きくなっている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8320005001086
- 所在地
- 大分県大分市青崎１丁目９番３５号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：836人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生鮮食品を中心とする日常生活必需品の供給を店舗や宅配で行なっています。その他共済事業、福祉事業、社会貢献事業として移動店舗販売事業、保育園事業を行っています。また消費者団体として食、福祉、平和、環境の取り組みも行っています。また福島復興支援についても震災発生以降継続して取り組んでいます。 基本理念 「安心」「安全」「豊かな暮らし」 《2030年ビジョンキーワード》 みんなのくらしに満足を！～ここでくらす、コープがある。～ わたしたちは「組合員満足度の向上」「地域社会貢献度の…
よくある質問
コープおおいたの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：職員）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
コープおおいたの平均勤続年数は？
男性26年、女性10.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
コープおおいたの女性管理職の割合は？
24.6%です（管理職57人のうち女性1,385人）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
コープおおいたの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
大分県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。