卸売・小売・大分県・301〜500人

株式会社 フレインの通信簿

フレインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72%中央値 65.5%
4上位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 7.1%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.3中央値 65.8
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フレインは大分県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.3)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(30%)は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:72%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30%—
役員66.7%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.3
正規雇用92.3
非正規雇用102.2

会社の注記正規雇用労働者:正社員。出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 非正規雇用労働者:パートナー、アルバイトを含み、短期バイト、派遣社員を除く。 賃金:基本給、時間外手当、賞与等を含み、通勤手当、退職手当を除く。 人数:非正規雇用労働者については、正社員の所定労働時間(1日8時間、1ヶ月172時間)で換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号
1320001009676
所在地
大分県竹田市大字拝田原201番地2
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食品等小売販売

よくある質問

フレインの有給休暇の取得率は?

72%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

フレインの女性管理職の割合は?

30%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

フレインの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。