卸売・小売・大分県・501〜1000人

株式会社トキハの通信簿

トキハが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.5時間中央値 12.7時間

4上位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

47.6%中央値 65.5%

2下位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 52.4%

2下位24%

勤続年数平均継続勤務年数

24.6年中央値 12.8年

5上位2%

女性管理職管理職に占める女性の割合

26.4%中央値 7.1%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.3中央値 65.8

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トキハは大分県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均24.6年）は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合（26.4%）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率47.6%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

平均勤続年数は男性26.2年・女性23年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	46.5時間
契約社員	4.4時間
短時間社員	1.1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）各店の時間管理委員会及び全社での労働時間等設定改善委員会にて、各部署の労働時間状況を把握し、必要に応じて対策を指示している。時間外労働30時間以上の者は本人・上司に原因と対策を検討させている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	47.6%
契約社員	59.2%
短時間社員	65.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	100%
契約社員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	26.2年	23年
契約社員	11.9年	14.8年
短時間社員	—	18.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	83.1%	—
管理職	26.4%	—
役員	0%	—

会社の注記2026年２月

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	65.2%
契約社員	94.5%
短時間社員	100%

会社の注記正社員は定年再雇用者を含む 2026年7月現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66.7%

会社の注記2026年2月実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	74.3
正規雇用	85.2
非正規雇用	89.9

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性9人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員（新卒）	1.7倍	3.8倍
正社員（中途）	1倍	—

会社の注記新卒は2026年４月入社

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1320001001947
所在地: 大分県大分市府内町２丁目１番４号
業種: 卸売業、小売業／百貨店
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：719人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種商品小売業

会社のホームページ

よくある質問

トキハの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

トキハの有給休暇の取得率は？

47.6%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

トキハの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

トキハの平均勤続年数は？

男性26.2年、女性23年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

トキハの女性管理職の割合は？

26.4%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

トキハの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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