医療・福祉・大分県・101〜300人
医療法人健裕会の通信簿
健裕会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
健裕会は大分県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.1年）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月5.9時間）は長めと女性管理職の割合（39.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 5.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎年度勤務実態を把握分析し、策定した具体的な業務負担軽減計画をもとに長時間労働の是正に取り組んでいる。長時間時間外労働者に対し、面談の実施及び所属長への注意喚起。
年次有給休暇の取得率：72%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 72% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用期間の定めのない労働者 | 11.2年 | 10.9年 |
会社の注記令和7年7月時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.6% | — |
| 管理職 | 39.1% | — |
| 役員 | 50% | — |
会社の注記主任のみ 令和7年7月時点 ／ 令和7年7月時点 課長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 法人全体 | 69.7% |
| 常勤 | 67.4% |
| 非常勤 | 87.5% |
| 科長・師長以上 | 39.1% |
| 主任職 | 66.7% |
会社の注記令和7年7月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 法人全体 | 67.6% |
| 正職員 | 61.9% |
| 非常勤 | 76.9% |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性18人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8320005000336
- 所在地
- 大分県大分市西大道２丁目１番２０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：271人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
健裕会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.9時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
健裕会の有給休暇の取得率は？
72%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
健裕会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
健裕会の平均勤続年数は？
男性11.2年、女性10.9年です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
健裕会の女性管理職の割合は？
39.1%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
大分県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。