医療・福祉・大分県・10〜100人
株式会社日豊ケアサービスの通信簿
日豊ケアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日豊ケアサービスは大分県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（66.7%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率57.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.7時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職 正社員 | 5時間 |
| 調理職 正社員 | 3.1時間 |
| 事務職 正社員 | 0.1時間 |
| 介護職 パート社員 | 0.1時間 |
| 調理職 パート社員 | 0.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）「定時帰宅をしましょう」のポスター掲示する。月例会議での呼びかけをする。
年次有給休暇の取得率：57.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護職 | 55.5% |
| 調理職 | 72.7% |
| 事務職 | 73% |
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：4.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：8.8日
- 従業員の平均年齢：55.7歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 正社員 | 100% | 100% |
| 調理職 正社員 | 0% | 0% |
| 事務職 正社員 | 0% | 0% |
| 介護職 パート社員 | 0% | 0% |
| 調理職 パート社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 正社員 | 9.2年 | 10.7年 |
| 調理職 正社員 | — | 12.4年 |
| 事務職 正社員 | 18.9年 | 15.8年 |
| 介護職 パート社員 | — | 8.1年 |
| 調理職 パート社員 | 2.5年 | 6.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 69.2% | 9人 / 13人 |
| 管理職 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
会社の注記係長職は０人ですから、主任職の13人を記入します
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 正社員 | 85.2% |
| 調理職 正社員 | 100% |
| 事務職 正社員 | 66.7% |
| 介護職 パート社員 | 100% |
| 調理職 パート社員 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 正社員 | 87.5% |
| 調理職 正社員 | 0% |
| 事務職 正社員 | 0% |
| 介護職 パート社員 | 100% |
| 調理職 パート社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.8 |
| 正規雇用 | 95.8 |
| 非正規雇用 | 99.3 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績：男性1人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 正社員 | 1.3倍 | 1.1倍 |
| 調理職 正社員 | 0倍 | 0倍 |
| 事務職 正社員 | 0倍 | 0倍 |
| 介護職 パート社員 | 0倍 | 1.3倍 |
| 調理職 パート社員 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2320001007844
- 所在地
- 大分県豊後高田市新地１１５７番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：87人）
- 創業
- 1998年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業全般（介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・デイサービスの運営、訪問介護、障がい者居宅介護、居宅介護支援、福祉用具貸与販売、医療介護用品販売、住宅改修等） 、太陽光発電事業
よくある質問
日豊ケアサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
日豊ケアサービスの有給休暇の取得率は？
57.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
日豊ケアサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
日豊ケアサービスの平均勤続年数は？
男性9.2年、女性10.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
日豊ケアサービスの女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職3人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
日豊ケアサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大分県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。