医療・福祉・大分県・101〜300人

社会福祉法人 庄内厚生館の通信簿

庄内厚生館が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.8時間中央値 3.1時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.5%中央値 72.7%
3下位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 0%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.7中央値 83.5
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

庄内厚生館は大分県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0.8時間)は、比べた相手の中で上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規保育士1.2時間
正規支援員0.8時間
正規看護師1.4時間
正規栄養士0.7時間
正規事務員0.6時間

会社の注記正規心理職員 0.0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)昨年度までの3年度実施していた外部コンサルタントを活用した働き方改革の取り組みを継続し、年度末に取り組み内容の報告会を実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規支援員65.5%
正規保育士53.6%
正規事務員94.2%
正規看護師90.4%
正規栄養士84.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規支援員75%100%
正規事務員—100%
正規保育士—100%
正規看護師—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職50%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規支援員44%
正規保育士78%
正規事務員45%
正規栄養士100%
正規看護師100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規支援員100%
正規看護師0%
正規保育士100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.7
正規雇用92.7
非正規雇用98.3

会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(年間2,064時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規支援員3.5倍2.4倍
正規保育士—1倍
正規看護師1倍—

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2320005001827
所在地
大分県由布市庄内町東長宝601番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:195人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(保育所)あなみ保育園、(児童養護施設)山家学園、(福祉型障害児入所施設)木埋学園、(障害者支援施設)緑の家、久保更生園、(多機能型事業所)希望の家、(相談支援事業・障害児相談支援事業)障害者相談支援センターこうせいかん、(グループホーム)みどり荘、第2みどり荘、第3みどり荘、あじさい、第2あじさい、こすもす、さくら、(通所介護)デイサービスセンター長宝、(住宅型有料老人ホーム)ゆふ、(生活支援宿泊所)生活ホーム

よくある質問

庄内厚生館の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です(対象:正社員)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

庄内厚生館の有給休暇の取得率は?

65.5%です(対象:正規支援員)(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

庄内厚生館の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

庄内厚生館の女性管理職の割合は?

50%です(2025年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

庄内厚生館の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。