建設業・大分県・10〜100人
伸和建設株式会社の通信簿
伸和建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伸和建設は大分県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月2時間)は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術者 | 3時間 |
| 事務職 | 1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働者の時間外労働を削減する為、情報共有をクラウド化する。また、会議の際は1ペーパーにまとめたレジメ等の準備だけにして、プロジェクターを使用する(担当者ごとの資料を参加人数分大量印刷し、準備する手間を省く。)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 技術職 | 12% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 12% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8320001010792
- 所在地
- 大分県中津市大字万田648番地1
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:21人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
伸和建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
伸和建設の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2024年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
大分県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年02月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。