建設業・大分県・10〜100人

伸和建設株式会社の通信簿

伸和建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2時間中央値 10.5時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

伸和建設は大分県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月2時間)は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術者3時間
事務職1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働者の時間外労働を削減する為、情報共有をクラウド化する。また、会議の際は1ペーパーにまとめたレジメ等の準備だけにして、プロジェクターを使用する(担当者ごとの資料を参加人数分大量印刷し、準備する手間を省く。)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職100%100%
事務職0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5%—
役員33.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職100%
技術職12%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職12%

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
8320001010792
所在地
大分県中津市大字万田648番地1
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:21人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

伸和建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

伸和建設の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2024年2月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

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この会社のデータの最終更新日:2024年02月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。