建設業・大分県・10〜100人
協栄工業株式会社の通信簿
協栄工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
協栄工業は大分県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率97%)は上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年9月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規従業員 | 12.7時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規従業員 | 97% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:13.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:16.5日
- 従業員の平均年齢:38歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 33% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 22.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 22.2% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 3人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 2人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6320001000944
- 所在地
- 大分県大分市大字下郡字千鳥3225番地の23
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:62人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
設備工事業 給排水衛生設備・冷暖房空調設備
よくある質問
協栄工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です(対象:正規従業員)(2023年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
協栄工業の有給休暇の取得率は?
97%です(対象:正規従業員)(2023年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
協栄工業の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2023年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
大分県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年02月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。