建設業・大分県・10〜100人

株式会社別所商事の通信簿

別所商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.3時間中央値 10.5時間

4上位15%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

46.1%中央値 66.4%

2下位22%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 0%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

13.5年中央値 10.6年

4上位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 6.9%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75中央値 70.6

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

別所商事は大分県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（33.3%）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率46.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性15年・女性12年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.3時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員・一般職	2.3時間

年次有給休暇の取得率：46.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員・一般職	46.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員・一般職	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員・一般職	15年	12年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員・一般職	74%	75%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	—
管理職	33.3%	1人 / 3人
役員	50%	1人 / 2人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・一般職	15%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・一般職	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月1日～2025年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75
正規雇用	75

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員・一般職	1倍	0倍

制度・認定

公表している制度

教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9320001008316
所在地: 大分県国東市安岐町下原２４８０番地
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：20人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設業

会社のホームページ

よくある質問

別所商事の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.3時間です（対象：基幹的な職種）（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

別所商事の有給休暇の取得率は？

46.1%です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

別所商事の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

別所商事の平均勤続年数は？

男性15年、女性12年です（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

別所商事の女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職3人のうち女性1,946人）（2025年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

別所商事の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。