電気・ガス・水道・福岡県・301〜500人
株式会社エコアの通信簿
エコアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エコアは福岡県の電気・ガス・水道の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 14時間 |
| 一般職 | 10時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日のノー残業DAY実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 50% |
| 総合職 | 56% |
| 一般職 | 45% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0% |
| 総合職 | 13% | 0% |
| 一般職 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 32人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 38人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 総合職 | 8.7% |
| 一般職 | 50.7% |
| 契約社員 | 25.8% |
| 派遣社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.6 |
| 正規雇用 | 63.2 |
| 非正規雇用 | 77.4 |
会社の注記女性総合職採用が2017年度より開始の為、総合職の女性比率が低いため（2025年度：9.4%） 総合職群地域限定コース男女賃金差異：74.8% 総合職群九州広域コース男女賃金差異：92.3%
会社の基本情報
- 法人番号
- 8290001014649
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区冷泉町４番２０号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：424人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
エコアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。
エコアの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
エコアの女性管理職の割合は？
0%です（管理職38人のうち女性9,490人）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
エコアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の電気・ガス・水道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。