その他の製造業・山口県・301〜500人

周南システム産業株式会社の通信簿

周南システム産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.6中央値 71
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

周南システム産業は山口県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
販売部門79.3%
建設不動産部門74%
製造部門88%
事務関連92.4%

会社の注記2025年11月15日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.7%1人 / 27人

会社の注記係長、主任

採用した人に占める女性の割合
区分女性
定期採用0%
特別採用11.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.6
正規雇用78.1
非正規雇用69.7

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 人員:正員、契約社員、シニア契約社員、パートを含み、派遣社員を除く。 出向者については、当社から他社への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 ※パートについては、人員換算を行っている。(2025年度0.6人) 計算方法:年度平均パート労働時間(88.725H)÷年度平均正員労働時間(155.6458H) 補足説明:男女によって賃金体系等の制度による違いはない。女性の管理職及び交替勤務者がいないこと、家族手当や住宅手当等が男性に…

会社の基本情報

法人番号
8250001008919
所在地
山口県周南市江口1丁目1番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:460人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

周南システム産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。