その他の製造業・山口県・301〜500人

大晃機械工業株式会社の通信簿

大晃機械工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.3時間中央値 13.2時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77%中央値 73.8%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 66.7%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
17年中央値 14年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.6%中央値 4.1%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.1中央値 71
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

大晃機械工業は山口県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17年)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.3時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
基幹的な職種77%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹的な職種75%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種15.9年18年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職8.4%
準総合職22%
一般職57%
専門職0%
その他12%

会社の注記総合職の内訳(技術職:0% 営業職:5.0% 技能職:0% 事務職:3.3%)準総合職の内訳(技術職:0% 営業職:0% 技能職:0% 事務職:22.0%) 一般職の内訳(技術職:1.6% 営業職:0% 技能職:6.7% 事務職:49.1%),その他の内訳※その他は嘱託社員、パートタイム労働者、派遣社員を含みます。(技術職:0% 営業職:0% 技能職:1.6% 事務職:10.1%)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職4.3%
準総合職0%
一般職8.7%
専門職0%
その他4.3%

会社の注記総合職の内訳(技術職:0% 営業職:4.3% 技能職:0% 事務職:0%),一般職の内訳(技術職:4.3% 営業職:0% 技能職:0% 事務職:4.3%),専門職の内訳(技術職:0% 営業職:0% 技能職:0% 事務職:4.3%)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者72.1
正規雇用73.9
非正規雇用63.2

会社の基本情報

法人番号
1250001012712
所在地
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209番地の1
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:383人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

【流体機器の設計・製作・販売】 ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、 電動ディープウェルポンプ、1軸・2軸・3軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置 【環境施設の設計・施工】 合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設、漁業集落排水施設

よくある質問

大晃機械工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

大晃機械工業の有給休暇の取得率は?

77%です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

大晃機械工業の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

大晃機械工業の平均勤続年数は?

男性15.9年、女性18年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

大晃機械工業の女性管理職の割合は?

1.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

大晃機械工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。