その他の製造業・山口県・301〜500人
株式会社カワトＴ．Ｐ．Ｃ．の通信簿
カワトＴ．Ｐ．Ｃ．が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
カワトＴ．Ｐ．Ｃ．は山口県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（61.7%）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月3時間）は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.1年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 製造職 | 4.9時間 |
| 企画営業職 | 6.7時間 |
| 一般事務職 | 1.5時間 |
| パート | 0.1時間 |
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1日、1週間、1カ月単位で生産スケジﾕールをたてる事で稼働率を把握する。稼働率が高くなれば一般事務職部門等から製造部門へ出稼ぎという形で応援に行く。又、製造部門職から企画営業などに出稼ぎという形で応援に行く。各部門でのバランスが保てるように、双方で発信をする。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造職 | 0% | 100% |
| 企画営業職 | 0% | 0% |
| 一般事務職 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造 | 7.4年 | 8.7年 |
| 企画営業職 | 9.1年 | 4.3年 |
| 一般事務 | 6.6年 | 7.2年 |
| パート | 5.3年 | 6.7年 |
会社の注記2025年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.9% | — |
| 管理職 | 61.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造職 | 66.3% |
| 企画営業職 | 9.4% |
| 一般事務職 | 89.1% |
| パート | 93.5% |
会社の注記2025年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造職 | 84.6% |
| 企画営業職 | 37.5% |
| 一般事務職 | 90.9% |
| パート | 87.5% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.1 |
| 正規雇用 | 84.9 |
| 非正規雇用 | 103.5 |
会社の注記・一部交代勤務があり、手当等が含まれるため。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性15人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造職 | 2倍 | 1.9倍 |
| 企画営業職 | 2倍 | 4倍 |
| 一般事務職 | 4倍 | 3.9倍 |
| パート | 3倍 | 2倍 |
会社の注記2025年度
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 2250001011911
- 所在地
- 山口県岩国市玖珂町１１６００番地５１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
住宅用給湯・給水・排水プレハブ配管の製作 機械加工部品製作
よくある質問
カワトＴ．Ｐ．Ｃ．の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
カワトＴ．Ｐ．Ｃ．の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
カワトＴ．Ｐ．Ｃ．の平均勤続年数は？
男性7.4年、女性8.7年です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
カワトＴ．Ｐ．Ｃ．の女性管理職の割合は？
61.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
カワトＴ．Ｐ．Ｃ．の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。