医療・福祉・広島県・501〜1000人

社会医療法人　祥和会の通信簿

祥和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

45.2%中央値 73.1%

1下位6%

男性の育休男性の育児休業取得率

87.5%中央値 70%

3上位39%

勤続年数平均継続勤務年数

9.1年中央値 9.5年

3下位47%

女性管理職管理職に占める女性の割合

61.1%中央値 47.1%

4上位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.6中央値 79.1

2下位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

祥和会は広島県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（61.1%）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45.2%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	45.2%
契約職員	56.5%
パート職員	52.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	87.5%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	8.6年	9.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	64%	—
管理職	61.1%	—
役員	12.5%	—

会社の注記医師を除く

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	71%
契約職員	57.1%
パート職員	83.3%

会社の注記医師を除く

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.6
正規雇用	59.3
非正規雇用	73.9

会社の注記医師を除いた場合全労働者88.9％、正規雇用労働者93.0％、非正規雇用労働者62.8％

会社の基本情報

法人番号: 8240005007736
所在地: 広島県福山市沖野上町３丁目６番２８号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：620人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

祥和会の有給休暇の取得率は？

45.2%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

祥和会の男性の育休取得率は？

男性87.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

祥和会の平均勤続年数は？

男性8.6年、女性9.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

祥和会の女性管理職の割合は？

61.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

祥和会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。