医療・福祉・広島県・501〜1000人

社会福祉法人 広島常光福祉会の通信簿

広島常光福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.3時間中央値 4.2時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 73.1%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
40%中央値 70%
3下位34%
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 9.5年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.4%中央値 47.1%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.9中央値 79.1
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

広島常光福祉会は広島県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1.3時間)は比べた相手の中で上位13%、有給の取りやすさ(取得率80%)は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週に1日ノー残業デーを決めて、職員に周知している。

年次有給休暇の取得率:80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全職員40%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員11年9年
パート職員5.5年6.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
全労働者81.2%80%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級42.9%—
管理職39.4%—
役員26.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員55%
パート職員83.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.9
正規雇用73.8
非正規雇用124.9

会社の注記パート職員は女性が多く、短時間で勤務するため年収の少ない職員が多いことにより、全職員での女性の賃金が男性賃金と差異が生じる要因となっている。 正職員では、短時間勤務をする女性職員がふえていること、育児や介護で夜勤に従事しない女性職員も多いため差異が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性27人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8240005001664
所在地
広島県広島市東区福田5丁目1165番地の3
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:520人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

広島常光福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

広島常光福祉会の有給休暇の取得率は?

80%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

広島常光福祉会の男性の育休取得率は?

男性40%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

広島常光福祉会の平均勤続年数は?

男性11年、女性9年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

広島常光福祉会の女性管理職の割合は?

39.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

広島常光福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。