医療・福祉・三重県・301〜500人

社会福祉法人 慈徳会の通信簿

慈徳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 9.5年
4上位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40.9%中央値 47.1%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.6中央値 79.1
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

慈徳会は三重県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均11.5年)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性13年・女性10年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年10年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63%17人 / 27人
管理職40.9%9人 / 22人
役員25%2人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員83%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59.6
正規雇用70.2
非正規雇用241.8

会社の注記非正規雇用労働者の男女の賃金の差異に大きな差異が生じている主な要因は、該当する属性の母数(対象者数)が極端に少ないことにある。

会社の基本情報

法人番号
8190005003947
所在地
三重県北牟婁郡紀北町上里堂の谷227番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:430人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

(1)第1種社会福祉事業 (イ)障害者支援施設 (ロ)特別養護老人ホーム (2)第2種社会福祉事業 (イ)障害福祉サービス事業 (ロ)保育所 (ハ)老人デイサービス事業 (ニ)老人ショートステイ事業 (ホ)老人介護支援センター (ヘ)老人保健施設 (ト)認知症対応型老人共同生活援助事業 (チ)小規模多機能型居宅介護事業 (リ)地域子育て支援拠点事業 (ヌ)老人居宅介護等事業 (3)公益を目的とする事業 (イ)居宅介護支援事業 (ロ)通所リハビリテーション事業 (ハ)訪問リハ…

よくある質問

慈徳会の平均勤続年数は?

男性13年、女性10年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

慈徳会の女性管理職の割合は?

40.9%です(管理職22人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

慈徳会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

三重県の医療・福祉の会社

三重県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。