医療・福祉・三重県・501〜1000人
みえ医療福祉生活協同組合の通信簿
みえ医療福祉生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 9.5年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 47.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
77.4中央値 79.1
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
みえ医療福祉生活協同組合は三重県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均14.5年）は、比べた相手の中で上位6%です。
平均勤続年数は男性16.9年・女性12.1年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9年 | 12.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 15人 / 30人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 86.2% |
| 嘱託 | 46.2% |
| パートタイマー | 86.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 91.7% |
| パートタイマー | 95.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4 |
| 正規雇用 | 84.9 |
| 非正規雇用 | 63.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3190005000288
- 所在地
- 三重県津市津興字柳山１５３５番地の３４
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：579人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療事業所・介護事業所の運営
よくある質問
みえ医療福祉生活協同組合の平均勤続年数は？
男性16.9年、女性12.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
みえ医療福祉生活協同組合の女性管理職の割合は？
50%です（管理職30人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
みえ医療福祉生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。