医療・福祉・三重県・301〜500人

医療法人凰林会の通信簿

凰林会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.9時間中央値 4.2時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
73.3%中央値 47.1%
5上位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.9中央値 79.1
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

凰林会は三重県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(73.3%)は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.9)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月7.9時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.9時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記常勤職員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職73.3%11人 / 15人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全職員69.6%

会社の注記92人採用、うち女性64人

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者90.9
正規雇用86.4
非正規雇用114.8

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9190005000200
所在地
三重県津市榊原町5630番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:330人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

凰林会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です(対象:基幹的な職種)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

凰林会の女性管理職の割合は?

73.3%です(管理職15人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

凰林会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。