医療・福祉・三重県・501〜1000人

医療法人豊和会の通信簿

豊和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.2時間中央値 4.2時間
4上位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
86.1%中央値 73.1%
4上位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 70%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
9.2年中央値 9.5年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
63.6%中央値 47.1%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.7中央値 79.1
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

豊和会は三重県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月1.2時間)は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ(取得率86.1%)は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
看護職1.2時間
介護職2.3時間
療法士(PT,OT)1.4時間
その他0.7時間

会社の注記正職員 / その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)チーム内の業務状況の情報共有/上司による業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底

年次有給休暇の取得率:86.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全職員86.1%
看護職95.2%
介護職80.8%
療法士(PT,OT)98.1%
その他91.1%

会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全職員50%100%
看護職—100%
介護職—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全職員8.9年9.4年
看護職8.4年8.9年
介護職7.5年8.3年
療法士(PT,OT)5.7年7年
その他13.6年12年

会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
全職員35.3%20.8%
看護職0%0%
介護職46.2%25%
療法士(PT,OT)0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級42.9%3人 / 7人
管理職63.6%21人 / 33人
役員30%3人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全職員71.4%
看護職93.2%
介護職70.2%
療法士(PT,OT)40.9%
その他64.6%

会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全職員67.4%
看護職100%
介護職64.7%
その他50%

会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.7
正規雇用83.2
非正規雇用66.7

採用・定着

中途採用の実績:男性15人・女性31人

採用の競争倍率
区分男性女性
全職員0.5倍0.9倍
看護職1倍0.9倍
介護職0.5倍0.8倍
その他0.1倍0.5倍

会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9190005005463
所在地
三重県志摩市阿児町鵜方2555番地9
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:515人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療、福祉

よくある質問

豊和会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

豊和会の有給休暇の取得率は?

86.1%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

豊和会の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

豊和会の平均勤続年数は?

男性8.9年、女性9.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

豊和会の女性管理職の割合は?

63.6%です(管理職33人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

豊和会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。