医療・福祉・三重県・501〜1000人
医療法人豊和会の通信簿
豊和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
豊和会は三重県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月1.2時間)は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ(取得率86.1%)は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 1.2時間 |
| 介護職 | 2.3時間 |
| 療法士(PT,OT) | 1.4時間 |
| その他 | 0.7時間 |
会社の注記正職員 / その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)チーム内の業務状況の情報共有/上司による業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底
年次有給休暇の取得率:86.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 86.1% |
| 看護職 | 95.2% |
| 介護職 | 80.8% |
| 療法士(PT,OT) | 98.1% |
| その他 | 91.1% |
会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 50% | 100% |
| 看護職 | — | 100% |
| 介護職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 8.9年 | 9.4年 |
| 看護職 | 8.4年 | 8.9年 |
| 介護職 | 7.5年 | 8.3年 |
| 療法士(PT,OT) | 5.7年 | 7年 |
| その他 | 13.6年 | 12年 |
会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 35.3% | 20.8% |
| 看護職 | 0% | 0% |
| 介護職 | 46.2% | 25% |
| 療法士(PT,OT) | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 42.9% | 3人 / 7人 |
| 管理職 | 63.6% | 21人 / 33人 |
| 役員 | 30% | 3人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 71.4% |
| 看護職 | 93.2% |
| 介護職 | 70.2% |
| 療法士(PT,OT) | 40.9% |
| その他 | 64.6% |
会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 67.4% |
| 看護職 | 100% |
| 介護職 | 64.7% |
| その他 | 50% |
会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.7 |
| 正規雇用 | 83.2 |
| 非正規雇用 | 66.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性31人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 0.5倍 | 0.9倍 |
| 看護職 | 1倍 | 0.9倍 |
| 介護職 | 0.5倍 | 0.8倍 |
| その他 | 0.1倍 | 0.5倍 |
会社の注記その他の対象者:医師、放射線技師、薬剤師、事務、管理栄養士、栄養士、支援専門員、生活相談員、営業職、設備保守管理、送迎、厨房
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9190005005463
- 所在地
- 三重県志摩市阿児町鵜方2555番地9
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:515人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療、福祉
よくある質問
豊和会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
豊和会の有給休暇の取得率は?
86.1%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
豊和会の男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
豊和会の平均勤続年数は?
男性8.9年、女性9.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
豊和会の女性管理職の割合は?
63.6%です(管理職33人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
豊和会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
三重県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。