卸売・小売・愛知県・1001〜5000人
トヨタ生活協同組合の通信簿
トヨタ生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トヨタ生活協同組合は愛知県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均16年）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率30.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性52.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性18.4年・女性13.5年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 30.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.4年 | 13.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.1% | — |
| 管理職 | 11.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 56.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.3 |
| 正規雇用 | 70.2 |
| 非正規雇用 | 89.3 |
会社の注記〔正規職員〕 管理職における女性の割合が11％と少なく、相対的に賃金の低い若手職員は男性より女性比率が高いことから差異が生じている。 正規職員には、休職者(産休･育休･傷病)を含む。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180305005438
- 所在地
- 愛知県豊田市豊栄町２丁目１１１番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,738人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
組合員への物品供給事業および文化・教育活動による組合員の文化的、経済的生活向上を図る事業
よくある質問
トヨタ生活協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
トヨタ生活協同組合の有給休暇の取得率は？
30.1%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
トヨタ生活協同組合の平均勤続年数は？
男性18.4年、女性13.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
トヨタ生活協同組合の女性管理職の割合は？
11.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
トヨタ生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。