卸売・小売・愛知県・1001〜5000人
㈱サンゲツの通信簿
㈱サンゲツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
㈱サンゲツは愛知県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.1）は上位15%です。
平均勤続年数は男性16.1年・女性12.2年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.7% |
会社の注記対象期間：2024年10月1日～2025年9月末
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 94.3% |
会社の注記各年4月1日時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.1年 | 12.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 43.3% | 142人 / 328人 |
| 管理職 | 20.1% | 41人 / 204人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
会社の注記2026年度4月時点 ／ 2026年度4月時点 定義：「管理職」は、部下を持つ職務以上の者のみ。部下を持たない管理職同等の役職（フェロー・プロフェッショナル）は除く。 ／ 2026年7月1日時点 執行役員除く
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.9% |
会社の注記2025年度末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43.4% |
会社の注記2025年度入社
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.1 |
| 正規雇用 | 82.1 |
| 非正規雇用 | 78.8 |
会社の注記産前産後休暇・育児休業等の求職者を算出対象から除いた男女の賃金の差異としています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180001025521
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区幅下１丁目４番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,645人）
- 証券コード
- 8130（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
インテリアの企画・開発・製造・販売・施?、エクステリアの販売・施? 各種施設・オフィス空間等の企画・設計・?事監理・施?
よくある質問
㈱サンゲツの有給休暇の取得率は？
70.7%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
㈱サンゲツの男性の育休取得率は？
男性100%、女性94.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
㈱サンゲツの平均勤続年数は？
男性16.1年、女性12.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
㈱サンゲツの女性管理職の割合は？
20.1%です（管理職204人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
㈱サンゲツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。