自動車・輸送用機械・愛知県・301〜500人

株式会社イナテックの通信簿

イナテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
27.2時間中央値 18時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64%中央値 78.1%
2下位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 69%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
16.3年中央値 15.1年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 1.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79中央値 72.8
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イナテックは愛知県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月27.2時間)は長めと男性の育休取得率(取得率33.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.8年・女性13.8年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27.2時間(対象:その他)

会社の注記公表する範囲は全社員の平均残業時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)年次有給休暇取得の促進、ノー残業デーの実施

年次有給休暇の取得率:64%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職61%
一般職65%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.3%100%
非正社員(契約社員)0%0%

会社の注記正社員と非正規社員で区分して明記

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.8年13.8年

会社の注記期間の定めのない労働者

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職0%
一般職55.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79
正規雇用77.7
非正規雇用98.2

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8180301023096
所在地
愛知県西尾市鳥羽町大入20番地1
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:338人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車部品製造 試作開発事業 切削工具研究開発

よくある質問

イナテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.2時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。

イナテックの有給休暇の取得率は?

64%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。

イナテックの男性の育休取得率は?

男性33.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。

イナテックの平均勤続年数は?

男性18.8年、女性13.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。

イナテックの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。

イナテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。