自動車・輸送用機械・愛知県・301〜500人
石光工業株式会社の通信簿
石光工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
石光工業は愛知県の自動車・輸送用機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.4時間（対象：正社員）
会社の注記対象期間 2025.4.1～2026.3.31
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）変形労働制の活用により休日労働を抑制
年次有給休暇の取得率：71.5%
会社の注記対象期間 2025.4.1～2026.3.31
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記対象期間 2025.4.1～2026.3.31
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 28人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.3% |
会社の注記2026.3.31現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.9% |
会社の注記対象期間 2025.4.1~2026.3.31
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60 |
| 正規雇用 | 60 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.4倍 | 1.2倍 |
会社の注記対象期間 2023.4.1～2026.3.31
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4180001097824
- 所在地
- 愛知県あま市甚目寺山王３５番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：333人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車部品製造
よくある質問
石光工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。
石光工業の有給休暇の取得率は？
71.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社）の中央値は78.1%です。
石光工業の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
石光工業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職28人のうち女性184人）（2026年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
石光工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。